重磅：旷视科技发布职场智能体，依托空间大模型重塑企业运营新范式

新闻导语

2026 年 4 月中旬，旷视科技正式推出“旷视职场智能体”解决方案，标志着其在企业级 AI 应用领域的重大突破。该方案深度融合职场物理空间感知网络与办公系统，依托 AIoT 软硬一体化基座与空间智能大模型，构建了具备“感知 - 理解 - 决策 - 执行”闭环能力的运营智能助理。此举旨在推动企业管理从被动的行政模式向主动的空间运营升级，通过首创的 AI“工作日志”与全域安全合规布控，显著提升空间管理人效并满足高合规要求，为泛互联网及传统行业的数字化转型提供了全新范式。

事件详情

据旷视科技于 2026 年 4 月 14 日至 15 日发布的最新资料显示，“旷视职场智能体”并非单一软件产品，而是一套全栈式解决方案。其核心架构分为三层：智感交互层涵盖安全监管、智能通行与环境感知，实现职场状态的无感采集；智脑中枢层建立知识中心与空间分析模型，通过“二次过滤”机制极大提升算法可用性，实现深度语义理解；智体应用层则提供安全响应 Agent、活动评价及自进化学习能力，支撑分级推送与闭环处理。

该方案首创了 AI“工作日志”功能，能够整合出勤与工作数据，根据角色自动加载简报模板，让管理决策从依赖经验转向基于事实数据。此外，方案集成了“高阶感知、逻辑决策、知识交互、内容生成、业务执行”五大能力，依托零代码编排与云边协同技术，将算法转化为即插即用的业务技能，实现了从视觉感知到 SOP（标准作业程序）自动化的“洞察 - 行动”闭环。硬件方面，旷视幻方 AIoT 智能服务器作为算力基座，保障了大规模数据处理的高效性与稳定性。

背景分析

步入 2026 年，全球 AI 产业已彻底告别“技术炫技”阶段，进入“全栈协同、场景普惠、商业闭环”的成熟发展期。联想联合 IDC 发布的报告指出，96% 的企业计划加大 AI 投入，且明确预期正向回报，产业价值正加速向具备端边云网智全栈布局能力的企业集聚。在此背景下，中国 AI 企业形成了清晰的梯队化布局，旷视科技作为头部综合 AI 巨头，凭借在基础层、技术层及应用层的全产业链覆盖能力，多次入选摩根士丹利、高盛等十大权威榜单。

此前，旷视已在零售与城市治理领域取得显著成果。其商业智能体方案助力零售门店实现“人 - 货 - 场”的数字化升级，城市治理方案则基于“旷视天枢”平台推动城市从“感知”向“智理”进化。职场智能体的发布，是旷视将成熟的视觉 AI 与多模态智能体技术从公共空间向私有办公空间延伸的战略举措，进一步完善了其“感知 - 理解 - 决策 - 执行”的闭环生态。

影响评估

旷视职场智能体的推出，将对企业运营管理行业产生深远影响。首先，它重新定义了空间管理的标准，将传统的被动响应转变为基于数据的主动运营，大幅降低了人力成本并提升了合规安全性。其次，该方案通过大小模型协同架构，利用大模型的通用泛化能力处理长尾场景，结合小模型确保垂直场景精度，为行业提供了低成本、高精度的智能化路径。

对于市场竞争格局而言，旷视凭借“软硬解耦”与“训推一体”的优势，构建了较高的技术壁垒。竞争对手若仅停留在单点算法或纯软件服务层面，将难以应对这种工业化智能体生产与运营中枢的挑战。同时，该方案有助于加速 AI 技术在非互联网传统企业的渗透，推动更多企业实现从“经验驱动”向“数据驱动”的跨代跨越。

各方反应

在 2026 年 3 月底举行的广东联通数智创新暨合作伙伴大会上，旷视科技刚获授人工智能终端产业联盟“副理事长单位”及“铜牌合作伙伴”称号，显示出产业链上下游对其技术实力的高度认可。业内观察家认为，旷视此次发布的职场智能体，正是其作为联盟核心成员，推动"AI+ 终端”在行业场景规模化应用的有力实证。市场反馈显示，企业对具备自进化学习能力且能无缝对接现有办公系统的智能体需求迫切，该方案的零代码编排特性尤其受到中小型企业欢迎。

未来展望

展望未来，随着“十五五”规划的开局，旷视科技将继续依托开放共赢理念，深化与运营商及产业链伙伴的合作。预计在接下来的时间内，职场智能体将在更多大型园区及跨国企业总部落地，并通过持续的闭环迭代，实现算法从“可用”到“好用”的进化。值得关注的是，随着大模型应用渗透的增强，职场智能体有望进一步融合生成式 AI 能力，在创意办公、复杂决策辅助等方面拓展新的应用场景，成为构建智慧职场不可或缺的基础设施。